Teoria general de sistemas

Publicado el 26 de Abril del 2008

Publicado por elgame en Informatica

0 comentarios

Fuente: Teoria general de sistemas

La teoría general de sistemas (TGS) es un método para analizar, estudiar la realidad y para desarrollar modelos.
Su concreción práctica es la sistémica.
La Teoría General de Sistemas se muestra como una ciencia de la globalidad.

Un sistema se considera como un conjunto de elementos con diferentes características que interactúan entre sí para cumplir con un objetivo determinado o bien sea para sostenerse así mismo.

Las metas de la Teoría General de Sistemas es la integración total de componentes o elementos dando así paso a la Unicidad.

El analista sistémico al conocer los conceptos de un sistema, no puede pasar por alto el sistema globalmente considerado, de tal forma que cuando plantee una actuación sobre un componente debe tener en cuenta la reacción de todo el sistema en sí, debe tener en cuenta que esto no resulta muy optimo para el sistema.

Todo sistema necesita realimentación interna e intercambio de flujos con su entorno para así evitar el crecimiento de su unidad termodinámico.

El enfoque de sistemas

Este enfoque consiste en:

• Observar un sistema
• Pensar en un sistema
• Considerar a un sistema

Antes de hacer cualquier cosa se debe definir un sistema para poder entrar a hablar sobre el enfoque, es decir, como vamos a hablar de un enfoque de algo sino se tiene ese algo.
Al momento del enfoque se debe tener en cuenta la forma o el contenido al enfocar...

La organización de un sistema abierto

Todo sistema vivo es abierto, y este a su vez interactúa de una forma continua con el medio ambiente.
Dependiendo del tipo de sistema del cual estemos hablando así también serán sus componentes.

Lo más importante del enfoque de sistemas es la interacción que existe entre sus elementos sin importar que estos sean diferentes, además nos ofrece un panorama de la organización como un proceso, en la cual se presentan cambios a través del tiempo y a su vez se presentan sucesos con respecto a los procesos dinámicos del sistema.

La teoría de los sistemas ayuda a mejorar el rendimiento de una organización. Primero que todo se debe realizar un análisis para saber que partes del sistema funcionan adecuadamente y si presentan algunas falencias se deben tomar las medidas respectivas; y de esta manera queda más fácil saber el porque de las deficiencias en determinadas áreas.

Para evitar las falencias del sistema se deben tener en cuenta los siguientes puntos:

• Se debe mirar la organización como un sistema vivo donde las irregularidades del sistema son las enfermedades del sistema.
• Los objetivos de la organización no deben ser iguales a los objetivos de sus integrantes.
• La actuación organizacional debe interactúar con el medio ambiente, es decir que se debe mirar hacia fuera.
• Tener varias formas para realizar un determinado caso o actividad.
• Se debe tener en cuenta todas las partes del sistema sin ignorar el impacto que estas darían.
• Tener en cuenta que la razón de la organización también esta determinada por el medio.
• No creer que la motivación viene de afuera, por el contrario viene empezando por uno mismo.
• No se debe creer que las personas no cooperan porque estas tienen diferentes objetivos.
• Los resultados no se deben comparar con el propósito, ya que este ultimo se va alcanzando poco a poco.
• Los procesos de grupo no deben ser ignorados.
• La resistencia al cambio es como una forma de mantener el estado de equilibrio de un sistema.
• Se debe saber la diferencia que existe entre responsabilidad por el puesto y responsabilidad organizacional.

Teorías de gestalt

La terapia Gestalt fue desarrollado por Fritz Perls (1893-1970).
Toma algunas influencias de la escuela alemana, del psicoanálisis, de la fenomenología y del existencialismo.

Se puede decir que es un todo unificado.
El enfoque de esta terapia se interesa por la existencia presente y no por el pasado.
Esta terapia se basa en la autorregulación del organismo.
Es decir que esta terapia analiza como una persona es capas de detectar una necesidad y suplirla, al igual el contacto que las personas tienen con respecto al medio ambiente para así permanecer equilibradas y fuertes.
En fin esta terapia tiene como fin promover soluciones a los síntomas o problemas que se presenten, pero también es una técnica de crecimiento y desarrollo.

Características de los sistemas

Todo sistema para que cumpla sus objetivos deben interactuar con el medio ambiente, a estos sistemas que reciben entradas y proporcionan salidas, son llamados sistemas abiertos; por el contrario existen sistemas que no interactúan con el medio ambiente y estos son llamados sistemas cerrados, aunque de estos solo existe el concepto.

Todo sistema ya sea abierto o cerrado debe tener un control.
Todo sistema tiene un nivel aceptable de desempeño, llamado standard contra los que se compara el nivel de desempeño actual del sistema; para así efectuar los ajustes necesarios.

Los sistemas utilizan un modelo de control que consiste en:

Estándar para un desempeño aceptable

• Método que mide desempeño actual
• Medio para comparar desempeño actual contra el estándar
• Método de retroalimentación

Las actividades de un sistema son ajustadas para mantener un nivel aceptable de funcionamiento.
El evaluar la retroalimentación le permite al sistema saber que tan bien esta operando.

Los sistemas cerrados mantienen su nivel de operación ya que estos no interactúan con el medio ambiente, aunque no es posible que en estas condiciones se sostenga por mucho tiempo; de este tipo de sistemas solo existe el concepto.

Los sistemas pueden estar conformados por subsistemas los cuales interactúan entre sí.